top of page
pexels-pixabay-60692_edited_edited.jpg

Organisationskonsult

Tjänster

Organisationsutveckling

Att arbeta tillsammans kan vara djupt utvecklande eller en prövning för alla inblandade. Genom att förstå vilka processer som försiggår i arbetsgruppen blir det lättare att uppnå arbetsglädje och organisationens mål. Jag arbetar med organisationsutveckling, grupputveckling och ledarskapsutveckling. Tillsammans skapar vi ett förlopp som förbättrar ledarskap, kultur, struktur och arbetssätt.

Föreläsningar

Förändringstakten i omvärlden är hög. Både ledare och medarbetare behöver stärka sin kunskap och kompetens för att nå uppsatta mål, kunna hantera förändringar och känna meningsfullhet i arbetet. Jag utbildar och föreläser på teman som grupputveckling, ledarskap, kommunikation och värderingsfrågor. Vi kommer överens om ett upplägg som passar tillfället och er verksamhet.

Hem: Tjänster

            Om mig

Jag är auktoriserad socionom med två-årig vidareutbildning i psykodynamisk organisationsteori, OPU i Institutet för gruppanalys Köpenhamns regi. Jag är stiftelseråd i AGSLO - arbetsgruppen för studier av ledarskap och organisation samt driver Nätverket Grupprelationer Skåne.

 

Framför allt har jag arbetat med individer och grupper inom offentlig och idéburen sektor och är väl förtrogen med respektive sektors dynamik. De områden som jag har fördjupat mig i förutom organisationsutveckling är likabehandling, socialt arbete, våld i nära relation och frågor rörande sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter.

Jag lägger fokus på att skapa utrymme för tänkande och klarläggande kring faktorer som främjar respektive hindrar utveckling. Vi arbetar med att tydliggöra huvuduppgift, roll, system samt faktorer i omvärlden som påverkar organisationen i syfte att nå uppsatta mål. 

Hör av dig om du vill veta mer om mitt tillvägagångssätt.

IMG_6718_edited.jpg
Hem: Om mig

Omdömen från samarbetsparter och uppdragsgivare

Christina Fridén
Verksamhetschef 1177 och Ungdomsmottagningarna Skåne, Region Skåne

Žana gick in i grupperna med stor ödmjukhet för motståndet och lyckades med lågmäld men tydlig kraft väcka intresse och delaktighet. Redan efter ett par tillfällen med grupperna blev attityd och diskussion annorlunda, fördomar och kunskapsluckor diskuterades ärligt och öppet. Vinsten blev en verksamhetsförändring, fördomar och andra brister som blivit synliga, ville man förändra. Min analys är att Žanas förmåga att kombinera kunskap, driv, mod och personlig pondus, med en rejäl dos av både humor, ödmjukhet och prestigelöshet, gör det möjligt för henne att påverka människors vilja till förändring!

Hem: Omdömen

Tack för ditt meddelande!

Hem: Kontakt

©2021 av Žana Dončić. Skapat med Wix.com

bottom of page